شهد معظم الأشخاص الذين غيروا أماكن عملهم بين أبريل 2021 ومارس 2022 زيادة في أرباحهم الحقيقية من وراء زيادة رواتبهم، على الرغم من ارتفاع التضخم، وفقًا لتقرير جديد لمركز بيو للأبحاث، نشر نتائجه موقع “Axios“.

يواصل الناس البحث عن وظائف جديدة برواتب قياسية، على الرغم من أنهم قلقون أكثر من أن سوق العمل الضيق قد يتغير في أية لحظة، بحسب ما أظهره استطلاع بيو.

قال 22٪ من البالغين في الولايات المتحدة إنهم “من المرجح جدًا” أو “إلى حد ما” أن يبحثوا عن وظيفة جديدة في الأشهر الستة المقبلة، بحسب ما وجد الاستطلاع الذي شمل 6174 شخصًا، خلال الفترة من 27 يونيو إلى 4 يوليو، كما قال 37٪ إنهم يعتقدون أن العثور على وظيفة جديدة سيكون “صعبًا جدًا” أو “صعب إلى حد ما”.

يقول راكيش كوتشار، باحث أول في مركز بيو: “على الرغم من التقارير عن التوظيف وما إلى ذلك، يبدو أن هناك المزيد من القلق، فـ 60٪ من الناس شهدوا زيادة في الدخل الحقيقي بعد تبديلهم لعملهم، مقارنة بـ 47٪ ممن ظلوا في نفس الوظيفة”.

تمتع العامل المتوسط الذي وجد وظيفة جديدة بارتفاع بنسبة 9.7٪ في الأرباح المعدلة حسب التضخم، مقارنة بانخفاض 1.7٪ لأولئك الذين بقوا في نفس وظيفتهم.

كان الاتجاه الأخير مختلفًا تمامًا عن العام السابق، من أبريل 2020 إلى مارس 2021، حيث شهد 51٪ من أصحاب الوظائف الجديدة زيادة حقيقية في الدخل، مقابل 54٪ من الأشخاص الذين بقوا في نفس وظائفهم.

كانت الأجور المنخفضة هو السبب الرئيسي الذي يجعل الناس يقولون إنهم استقالوا من وظائفهم في عام 2021، وفقًا لمسح أجراه المركز في فبراير، وأشار المركز إلى أن الدخل المرتفع الذي ذكره بعض الناس “حدث على الرغم من ارتفاع معدل التضخم الذي أدى إلى تآكل الأرباح الحقيقية للعديد من الآخرين”.

في الربع الأول من هذا العام، غيّر 4 ملايين عامل شهريًا وظائفهم، بمعدل إجمالي 2.5٪ مقارنة بـ 2.3٪ في نفس الفترة من العام الماضي.

وجد مركز بيو أن العمال الحاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى، بتغيير وظائفهم بمعدل 2.1٪ في الربع الأول من هذا العام، كما حدث في عام 2019 تقريبًا، وبلغ المعدل 3.5٪ للعاملين غير الحاصلين على شهادة الثانوية العامة مقابل 2.8٪ في عام 2019.

كان الشباب من سن 16 إلى 24 هم الفئة العمرية الأكثر احتمالية لتغيير عملهم، كما كان العمال السود والإسبان هم الأكثر تغييرًا لعملهم من الموظفين البيض والآسيويين.