أميركا بالعربياقتصاد

رفع الحد الأدنى للأجور في هذه الولاية اعتبارًا من 1 مايو

ترجمة: فرح صفي الدين

أعلن حاكم فيرجينيا، رالف نورثهام، أن تشريع الحد الأدنى للأجور من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في الأول من شهر مايو 2021. وفي حين أن رفع الحد الأدنى للأجور مدعوم على نطاق واسع في الولاية، إلا أنه قد يتسبب في ضغوط مالية لبعض أصحاب الأعمال في أعقاب تداعيات فيروس كورونا.

وكان من المقرر أن يدخل قانون الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ في الأول من يناير 2021، ولكن قام المشرعون بتعديل مشروع القانون وتأجيل الزيادة الأولى إلى 1 مايو 2021 لإعطاء فترة أطول لأصحاب العمل للتعافي من التداعيات الاقتصادية لوباء فيروس (COVID-19). وافقت الجمعية العامة على النسخة المعدلة من الحاكم نورثام للتشريع في 22 أبريل 2020.

وبموجب التشريع، سيرتفع الحد الأدنى للأجور بالساعة في ولاية فرجينيا، والذي يبلغ حاليًا 7.25 دولارًا للساعة، إلى 9.50 دولارًا في 1 مايو 2021، وإلى 11.00 دولارًا في 1 يناير 2022، ليصل إلى 12.00 دولارًا في الساعة بحلول الأول من يناير 2023.

أما الزيادات الأخرى المتوقعة لعامي 2025 و2026 حتى يصل الحد الأدنى للأجور إلى 15.00 دولار في الساعة سيكون متوقفًا على قرار الجمعية العامة في الأول من   يوليو 2024.

الموظفون غير المؤهلين

ووفقًا للقانون، هناك بعض الموظفين الذين لن يكونوا مؤهلين للاستفادة من تلك الزيادة، مثل الموظفون الذين يتلقون إكرامية، والذين قد يتقاضون حدًا أدنى للأجر النقدي يبلغ 2.13 دولارًا لكل ساعة

الطلاب بدوام كامل، الذين قد يتقاضون ما لا يقل عن 85% من الحد الأدنى للأجور (6.16 دولارًا) لمدة تصل إلى 20 ساعة من العمل في الأسبوع وقت الدراسة.

وأي موظف آخر معفى من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور بموجب قانون معايير العمل العادلة.

المصدر: Square Up

تعليق

إقرأ أيضاً

زر الذهاب إلى الأعلى

اشترك مجانا في القائمة البريدية ليصلك كل جديد

نحترم خصوصية المشتركين