أخبار أميركااقتصاد

انخفاض البطالة إلى 5.8% بعد إضافة 559 ألف وظيفة خلال مايو

في تحسن طفيف مقارنة بالشهر السابق، أضاف سوق العمل 559000 وظيفة في شهر مايو، وفقًا لأرقام وزارة العمل الصادرة، اليوم الجمعة، بعد أن كان الاقتصاديون يتوقعون ما يقرب من 671 ألف وظيفة جديدة، وهي خطوة كبيرة بالمقارنة مع 266 ألف وظيفة فقط في أبريل.

ووفقًا لما نشره موقع “The Hill“، فقد تراجع معدل البطالة إلى 5.8% من 6.1% في الشهر السابق، في حين أن مكاسب الوظائف لم تكن متوافقة مع توقعات وول ستريت، فإن تقرير مايو سيظل أخبارًا مرحبًا بها للرئيس جو بايدن بعد الفشل الأكبر بكثير في أبريل، والذي جاء عند ربع المستويات المتوقعة.

تشير أحدث الأرقام إلى تحسن مطرد في سوق العمل، على الرغم من أنه لا يتعافى بالسرعة التي تريدها الإدارة، وكان هناك 9.3 مليون أمريكي عاطل عن العمل في مايو، بزيادة 60% عن مستويات ما قبل الوباء.

قال روبرت فريك، الخبير الاقتصادي في Navy Federal Credit Union: “كان تقرير الوظائف لشهر مايو تحسنًا كبيرًا مقارنة بشهر أبريل، لكننا ما زلنا لسنا في وضع السرعة القصوى للأمام”.

وأشار فريك إلى أن أكثر من نصف الوظائف الجديدة كانت في مجال الترفيه والضيافة، مشيرًا إلى التعافي في القطاع الأكثر تضررًا من الاقتصاد، فضلًا عن زيادة توظيف المعلمين والعاملين في رعاية الأطفال.

وتابع بالقول: “يجب أن يكون لهذا تأثير مضاعف على الوظائف في الأشهر المقبلة، حيث يمكن للآباء العاملين الذين يحتاجون إلى التوقف عن العمل أو تقليصه بسبب الأطفال في المنزل استئناف حياتهم المهنية”.

تغيرت مشاركة القوى العاملة بشكل طفيف، عند 61.6%، وهو رقم من المرجح أن يعزز دعوات الحزب الجمهوري لخفض إعانات البطالة الفيدرالية، فيما يجادل الجمهوريون بأن الشيكات الأسبوعية التي تأتي على رأس المزايا، تُبقي ملايين العمال على الهامش بدلاً من البحث عن عمل.

في 25 ولاية، أعلن حكام الحزب الجمهوري عن خطط لسحب 300 دولار تكميلي أسبوعيًا للبطالة بدءًا من الأسبوع المقبل، فيما ألغى البعض برامج الطوارئ الأخرى التي وسعت الأهلية للعمال المستقلين والعاملين لحسابهم الخاص والعاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة الذين لا تشملهم عادةً إعانات البطالة.

وقال جيمس ماكان، نائب كبير الاقتصاديين في أبردين ستاندرد إنفستمنتس، بعد أرقام تقرير اليوم الجمعة، إن ضغوط العمل ستجبر على الأرجح الشركات التي تواجه نقصًا في العمالة على زيادة أجورها لجذب المزيد من العمال.

وقال ماكان: “هذا تقرير فاتر لن يؤدي إلا إلى إذكاء المخاوف بشأن نقص سوق العمل وتأثير ذلك على التضخم”، وتابع: “لكن هذه الضغوط يجب أن تخف مع استمرار طرح اللقاح ويصبح التأمين ضد البطالة أقل سخاء”.

وقالت جوليا فريدلاندر، نائبة مدير المجلس الأطلسي، إن الصورة الاقتصادية العامة تتحسن، لكنها أشارت إلى البيانات التي تظهر الفوارق الاجتماعية المستمرة، فقد كان معدل البطالة 7.3% بالنسبة لللاتينيين و 9.1% للسود، وهو أعلى بكثير من معدل 5.1% للبيض.

وقالت فريدلاندر: “لا يزال يتعين على السياسة أن تعالج المشكلات الأساسية المتمثلة في العمالة غير المستقرة والبطالة الهيكلية المتزايدة، كما أنها لم تتخلص من الانتكاسات المؤلمة التي عانت منها النساء والأشخاص الملونون أثناء الوباء”.

وقد أشارت نقطة مضيئة في التقرير إلى كيف أن تحسن الوضع الصحي يفتح أبوابًا جديدة للعمال، حيث انخفض عدد الأشخاص الذين قالوا إنهم لا يستطيعون العمل لأن صاحب العمل فقد عمله أو أغلقه بسبب الوباء بنسبة 16%، أيّ إلى 7.9 مليون.

لكن البيانات أشارت أيضًا إلى عدد الأشخاص الذين ظلوا عاطلين عن العمل لفترات طويلة من الزمن، وهو وضع جعل من الصعب العثور على وظيفة، في حين أن رقم البطالة طويلة الأجل – الأشخاص الذين ظلوا عاطلين عن العمل لأكثر من 6 أشهر – انخفض بحوالي 11% إلى 3.8 مليون، إلا أنه لا يزال 3 أضعاف مستوى ما قبل الوباء، ويمثل 40.9% من إجمالي العاطلين عن العمل.

تعليق

إقرأ أيضاً

زر الذهاب إلى الأعلى

اشترك مجانا في القائمة البريدية ليصلك كل جديد

نحترم خصوصية المشتركين