لماذا لا يقوم أمريكي بهذا العمل؟.. سؤال جديد يواجه المتقدمين لتأشيرة H-1B
كشفت تقارير حديثة عن توجه جديد لدى ضباط القنصليات الأمريكية يتمثل في توجيه أسئلة مباشرة ومكثفة للمتقدمين للحصول على تأشيرة العمل (H-1B) تتعلق بمبررات توظيفهم بدلاً من الكفاءات المحلية، وفقًا لما نشرته مجلة “Newsweek“.
وأفاد محامو هجرة بأن المتقدمين باتوا يواجهون أسئلة من قبيل: “لماذا لا يمكن لأمريكي القيام بهذا العمل بدلاً منك؟” و”ما الذي يجعلك متخصصاً لدرجة لا يمكن معها لأمريكي شغل وظيفتك؟”.
ويأتي هذا التشديد في إطار تنفيذ إدارة ترامب لسياسات “أمريكا أولاً”، حيث أكدت وزارة الخارجية أنها تعمل على تعزيز الفرص للمواطنين الأمريكيين وضمان وصولهم إلى الوظائف ذات الأجور المرتفعة
وبالرغم من أن قوانين H-1B الحالية لا تفرض دائماً على صاحب العمل إثبات عدم وجود عامل أمريكي مؤهل، إلا أن القنصليات بدأت تطلب من الشركات والمتقدمين تبريرات أكثر دقة لضرورة ملء الوظيفة بعامل أجنبي.
وتتزامن هذه الإجراءات مع محاولات الإدارة فرض رسوم قدرها 100 ألف دولار على التماسات H-1B الجديدة لردع ما تسميه “إساءة استخدام البرنامج”، وهو قرار تم تجميده مؤقتاً من قبل قاضٍ فيدرالي في بوسطن وتجري حالياً عملية استئنافه.
كما تم استحداث قواعد جديدة تفضل منح التأشيرات للمتقدمين ذوي الأجور الأعلى بدلاً من نظام القرعة العشوائي التقليدي.
وفي ظل هذا الواقع الجديد، نصح خبراء القانون المتقدمين بضرورة التحضير للمقابلات وكأنها “مقابلة عمل”، مع التركيز التام على الخبرات التخصصية والمهارات الفريدة التي يمتلكونها بدلاً من الدخول في مقارنات مباشرة مع العمال الأمريكيين.
وشدد المحامون على أهمية أن تكون الإجابات واثقة ومطابقة تماماً لما تم تقديمه في طلب التأشيرة الأصلي، معتبرين أن إثبات القيمة المضافة للاقتصاد الأمريكي هو المفتاح لتجاوز هذه العقبات الإجرائية المتزايدة.
