الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة هو الحد الأدنى للمبلغ الذي يجب على صاحب العمل دفعه للموظف لكل ساعة عمل، يتم تحديده من قبل الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات.
الغرض من الحد الأدنى للأجور هو ضمان حصول العمال على أجر عادل مقابل عملهم. من المفترض أن يساعد ذلك في ضمان قدرة العمال على تلبية احتياجاتهم الأساسية، ومع ذلك يجادل بعض الناس بأن الحد الأدنى للأجور مرتفع للغاية ويمكن أن يؤدي إلى فقدان الوظائف.
للسنة الثانية على التوالي، تتمتع واشنطن بأعلى حد أدنى للأجور على مستوى الولايات في البلاد، وفقًا لما نشره موقع “Axios“.
يعكس الحد الأدنى للأجور في واشنطن لعام 2024 والذي يبلغ 16.28 دولارًا في الساعة الزيادات الأخيرة في التضخم، والتي تحدد مقدار ارتفاع الحد الأدنى للأجور في الولاية كل عام.
الحد الأدنى الجديد للأجور في واشنطن أعلى من نظيره في كاليفورنيا، وهو 16 دولارًا في الساعة، كما أنها تتصدر نيويورك وماساتشوستس، حيث يبلغ الحد الأدنى للأجور 15 دولارًا في الساعة.
العديد من المدن الأمريكية لديها الحد الأدنى للأجور أعلى، بما في ذلك سياتل (19.97 دولارًا في الساعة)؛ واشنطن العاصمة (17 دولارًا في الساعة)؛ وويست هوليود، كاليفورنيا (19.08 دولارًا للساعة).
يتطلب الأمر أكثر من الحد الأدنى للأجور في ولاية واشنطن لتحمل الإيجار النموذجي للولاية بشكل مريح.
سيحصل العمال بدوام كامل الذين يحصلون على الحد الأدنى الجديد للأجور على ما يقل قليلاً عن 34000 دولار سنويًا، وفي الوقت نفسه يبلغ متوسط إيجار الشقة في ولاية واشنطن أكثر من 21000 دولار سنويًا، وفقًا لمركز واشنطن للأبحاث العقارية، الذي ربط متوسط إيجار الشقق على مستوى الولاية بحوالي 1760 دولارًا شهريًا في الربع الثالث من عام 2023.
تجدر الإشارة إلى أن 21 ولاية أخرى قامت أيضًا برفع الحد الأدنى للأجور في الأول من يناير، وتتبع 20 ولاية أخرى الحد الأدنى الفيدرالي للأجور وهو 7.25 دولارًا في الساعة، والذي تم رفعه آخر مرة في عام 2009.