كشفت استطلاع جديد عن تزايد حجم الرواتب التي يطالب بها العمال لتبديل وظائفهم، حيث وصل مؤخرًا إلى أعلى مستوى جديد في 8 سنوات وسط تضخم قوي واحتمال حدوث ركود اقتصادي، وفقًا لما نشرته شبكة “CBS News“.

عندما سئل العمال عن الحد الأدنى للأجور التي سيقبلونه للانتقال إلى وظيفة جديدة، قال العمال في المتوسط إنهم سيحتاجون إلى 73700 دولار، حسبما وجد مجلس الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك في استطلاع نُشر هذا الأسبوع.

هذا الرقم أعلى بمقدار 3300 دولار عن العام الماضي، وهو أعلى من الحد السابق الذي تم تحديده في مارس، ومع ذلك فإن التوقعات تختلف اختلافًا كبيرًا على طول الخطوط الديموغرافية، وكان الراتب النموذجي الذي يرغب فيه الرجال في الاستطلاع هو 85700 دولار، مقارنة بـ 61600 دولار فقط للنساء.

قال خريجو الكليات إنهم سيطلبون ما لا يقل عن 92100 دولار من أجل ترك وظيفتهم الحالية والانتقال لأخرى، بينما أولئك الذين ليس لديهم شهادة جامعية يريدون 59800 دولار فقط.

تأتي النتائج من مسح أجراه مجلس الاحتياطي الفيدرالي لتوقعات المستهلك، وهو مسح مستمر سُئِلَ خلاله حوالي 1300 شخص عن العمل والتضخم والقضايا الاقتصادية الأخرى.

الحد الأدنى للأجور الذي قال العمال إنهم يحتاجون إليه لتبديل الوظائف لم يتأثر بما شعروا به حيال التضخم أو الاقتصاد الأوسع

تاريخيًا، كان تبديل الوظائف هو أضمن طريقة للعمال للحصول على زيادة في الأجور، وقد أدى الوباء إلى تسريع رغبة الأمريكيين في استبدال وظائفهم، وابتداءً من العام الماضي ارتفعت هذه المعدلات إلى المستويات التي شوهدت آخر مرة منذ 4 عقود ، مع ترك أكثر من 4 ملايين شخص وظائفهم كل شهر هذا العام.

هذه التحركات تؤتي ثمارها، حيث وجدت دراسة نشرها مركز بيو هذا الصيف أن معظم العمال الذين غيروا وظائفهم شهدوا زيادات حقيقية في الأجور على الرغم من ارتفاع التضخم، بينما شهد أقل من نصف العمال الذين بقوا في وظائفهم زيادة في الأجور.

تعكس التحولات في المواقف التي تم الكشف عنها في استطلاع مجلس الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك حقيقة زيادة تكاليف المعيشة جنبًا إلى جنب مع سوق العمل الذي لا يزال ضيقًا نسبيًا، على الرغم من الضعف في أماكن أخرى من الاقتصاد، وأضاف أرباب العمل ما معدله 300 ألف وظيفة شهريًا منذ سبتمبر، أي حوالي ثلاثة أضعاف العدد المطلوب لمواكبة النمو السكاني.

أعرب بعض الاقتصاديين عن قلقهم بشأن توقعات الرواتب، وتعاملوا معها كإشارة تحذير من أن التضخم – الذي بدأ يهدأ إلى حد ما – لن ينخفض بسهولة.

قالت ديان سونك، كبيرة الاقتصاديين في شركة “KPMG”، على تويتر: “لا يزال سوق العمل يبدو حارًا جدًا لتهدئة التضخم، القلق هو أنه مع مطالبة العمال بمزيد من الأجور لمواكبة ارتفاع تكاليف المعيشة، فإن الشركات التي يعملون بها سترفع أسعار المنتجات بدورها”.

SCE Labor Market Survey – FEDERAL RESERVE BANK of NEW YORK

Reservation wage rising. This is still looking too hot of a labor market to cool inflation. ⬇️ https://t.co/3sX8nipXaO

— Diane Swonk (@DianeSwonk) December 20, 2022

ومع ذلك، وجد استطلاع الاحتياطي الفيدرالي أن الحد الأدنى للأجور الذي قال العمال إنهم يحتاجون إليه لتبديل الوظائف لم يتأثر بما شعروا به حيال التضخم أو الاقتصاد الأوسع.

فالسبب الرئيسي وراء ارتفاع رواتب العمال هو ببساطة أن الأجور الحالية آخذة في الارتفاع، وهو اتجاه تسارع أثناء الوباء، وكلما زاد المال الذي يكسبه العمال والموظفون، وكلما زاد رضاهم عن مزايا مكان العمل الحالية، زاد الراتب الذي يقولون إنهم بحاجة إليه لكي يعيّروا وظائفهم.