كشف تقرير جديد عن تفاوت كبير في الأجور بين الرؤساء التنفيذيين والموظفين العاديين في الشركات الأمريكية، مشيرًا إلى أن الرؤساء التنفيذيين في كبرى الشركات يحصلون على ملايين أكثر بعدة أضعاف مما يحصل عليه موظفوهم.

وقال التقرير إن بعض  الرؤساء التنفيذيين في ما يقرب من 500 من أكبر الشركات العامة الأمريكية حصلوا لأنفسهم على زيادة بنسبة 18.2% في رواتبهم خلال العام الماضي، وهو ما يعتبر ضعف معدل التضخم،

وأكد التقرير الصادر عن الاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية AFL-CIO إن مكاسب رواتب الرؤساء التنفيذيين تخطت بشكل كبير الارتفاع الذي حدث في أجور الموظفين العاديين ولم يتمكنوا من خلاله من مواكبة ارتفاع الأسعار الذي حدث بسبب الارتفاع القياسي في معدل التضخم، وهو مؤشر مهم على عدم المساواة في الأجور في الولايات المتحدة.

وقالت فانيسا يوركيفيتش، محللة الشؤون المالية بـ CNN، إن هذه الفجوة بين الأجور مثيرة للاهتمام بشكل كبير، مشيرة إلى أن الرؤساء التنفيذيين يحصلون في المتوسط على 18.3 مليون دولار، وفقًا لإحصاءات العام الماضي، وهذا أكثر بـ324 ضعف من أجر الموظف العادي.

وأضافت أننا عندما ننظر إلى ذلك بالمقارنة مع معدل التضخم في عام 2021، سنجد أن التضخم في العام الماضي كان بنسبة 7.1%، فيما كانت بنسبة الزيادة في أجر الرئيس التنفيذي 18.2%، بما يعادل أكثر من ضعف معدل التضخم.

في المقابل زادت أجور العامل العادي خلال العام الماضي بنسبة 4.7% وهو ما يعادل ربع الزيادة لدى الرؤساء التنفيذيين، الذين يحصلون على رواتب ضخمة في الأساس.

وأشارت إلى أنه وفقًا لتقرير AFL-CIO فإن شركة أمازون Amazon كان لديها أكبر معدل تفاوت في الأجور بين الرؤساء التنفيذيين والعمال العاديين. حيث حصل الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، على تعويضات بقيمة 296.2 مليون دولار، في العام الماضي 2021، مقابل تعويضات للعامل العادي بقيمة 32.8 ألف دولار فقط، وهذا يعني أن النسبة هي 1 إلى 6471% بين العامل العادي والرئيس التنفيذي في أمازون.

وإذا نظرنا إلى رؤساء تنفيذيين آخرين، مثل بيتر كيرن، الرئيس التنفيذي لشركة اٍكسبيديا Expedia، وهو الأعلى أجرًا في القائمة، فقد حصل على ما يقرب من 300 مليون دولار في عام 2021، ولكن المثير في الأمر هو أن الراتب الذي يحصل عليه كل عام يبلغ حوالي مليون دولار، ولكن لديه الكثير من الأسهم في EXPEDIA، وهذا هو المصدر الذي يحصل منه على أغلبية هذه التعويضات.

أما آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، فحصل على تعويضات بقيمة 212.7 مليون دولار في حين أن راتبه 175 ألف دولار. فيما حصل بوب تشابيك، الرئيس التنفيذي لشركة ديزني Disney، على 32.5 مليون دولار، في حين يبلغ راتبه 2.5 مليون دولار.

وأشارت إلى أن جميع هؤلاء الرؤساء التنفيذيون يمتلكون قدرًا كبيرًا من الأسهم في شركاتهم، وهذا هو المصدر الذي يجنون منه معظم أموالهم.

جدير بالذكر أن الاتحاد الأمريكي للعمل ومؤتمر المنظمات الصناعية AFL-CIO هو أكبر اتحاد للنقابات في الولايات المتحدة. وهو مكون من 56 نقابة وطنية ودولية، تمثل معًا أكثر من 12 مليون عامل نشط ومتقاعد. وفقًا لموقع (ويكيبيديا)