ترجمة: فرح صفي الدين – أعلن البيت الأبيض أمس الثلاثاء أنه سحب رسميًا قاعدة كانت ستلزم العاملين في الشركات الكبرى بالتطعيم أو مواجهة إجراء اختبار فيروس كورونا بشكل منتظم، في خطوة كان من شأنها أن تؤثر على أكثر من 80 مليون عامل أمريكي بحسب شبكة abc News الإخبارية.

وفي المقابل، قالت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، التي أعلنت مسؤوليتها عن تنفيذ تفويض اللقاح في أوائل نوفمبر، إنها ما زالت تشجع العمال بشدة على تلقي التطعيم طواعية من أجل حمايتهم.

وأشارت إلى أن القاعدة يمكن أن يتم تطبيقها في المستقبل ولكن بشكل مختلف، بينما ستعطي الأولوية في الوقت الحالي لتنفيذ التفويض على مقدمي الرعاية الصحية الذين يتلقون تمويلًا فيدراليًا من Medicare أو Medicaid والتي من شأنها أن تؤثر على 10.4 مليون عامل.

وقال ديفيد مايكلز، عالم الأوبئة ومدير (OSHA) السابق، إن الوكالة يمكن أن تفكر في قاعدة جديدة تشمل تدابير أخرى للحد من انتشار فيروس (COVID-19) في أماكن العمل، مثل فرض ارتداء كمامات الوجه، والتباعد الإجتماعي، وضمان أنظمة تهوية أفضل.

وكان من المقرر أن تدخل القاعدة، التي تلزم الشركات التي تضم 100 موظف على الأقل بالحصول على اللقاح، حيز التنفيذ في الرابع من يناير.

لكن العديد من الولايات التي تقع تحت سيطرة حكام جمهوريين والمجموعات التجارية طعنت في هذه القاعدة أمام المحكمة، حيث أمرت المحكمة العليا بتجميدها في 13 يناير واستندت في قرارها إلى أن إدارة (OSHA) قد “تجاوزت سلطتها” بهذا الأمر.

وأوضحت الشبكة الإخبارية أن الشركات الأمريكية إنقسمت حول إجبار موظفيها على تلقي اللقاح، فقد بدأت شركة طيران United Airlines بتنفيذ تفويض اللقاح في أغسطس وحصل عليه 99٪ من عمالها. كما أكدت شركة “تايسون فودز” Tyson Foods، التي أعلنت أيضًا عن التفويض في أغسطس، أن 96٪ من عمالها تلقوا التطعيم بحلول الموعد النهائي في الأول من نوفمبر.

لكن الشركات الكبرى الأخرى، بما في ذلك ستاربكس Starbucks وجنرال إلكتريك General Electric، ألغت تفويضات اللقاح المعلنة مسبقًا لموظفيها بعد حكم المحكمة العليا.