أخبار أميركااقتصاد

استطلاع جديد يؤكد اتساع الفجوة في الأجور بين المرأة والرجل في أمريكا

لا يضع التخرج من كلية إدارة الأعمال والحصول على دراسات عليا في نفس المجال، الخريجين على نفس الأساس الاقتصادي أو نفس الرواتب بالنسبة للذكور والإناث، فقد وجد استطلاع جديد أن الفجوة تتسع بين الجنسين في الأجور مع تقدم الحياة المهنية.

وجد الاستطلاع أن الخريجات الحاملات لماجستير إدارة الأعمال “MBA” تحصلن على حوالي 11000 دولار أقل من زملائهن الذكور، وهو تفاوت ينمو إلى أكثر من 60 ألف دولار سنويًا بعد أقل من عقد من الزمان، وفقًا لـ “CBS News“.

حقق الرجال ما بعد ماجستير إدارة الأعمال 177112 دولارًا في المتوسط في عام 2020، بينما كسبت النساء 147412 دولارًا، أي 29700 دولارًا أقل، وفقًا للنتائج التي نشرتها مؤسسة Forté Foundation، أمس الخميس.

وتقلصت فجوة الأجور إلى 20٪ من 39٪، مثلما وجدت منظمة غير ربحية مقرها أوستن بولاية تكساس، في استطلاع مشابه عام 2016.

استطلعت المؤسسة مؤخرًا 3133 طالب ماجستير في إدارة الأعمال وطلاب وخريجين محتملين من 57 برنامجًا متميزًا في كليات إدارة الأعمال في خريف عام 2020، وكان أداء النساء أسوأ من حيث الأجور، حيث كسبن في المتوسط حوالي 52000 دولار في نفس الوظيفة وهو أقل من جميع الرجال الذين شملهم الاستطلاع.

كما أعرب عدد أقل من طالبات ماجستير إدارة الأعمال اللاتي شملهن الاستطلاع عن خططهن للارتقاء إلى قمة الجهاز الإداري للشركة، حيث يزداد احتمال أن يقول الرجال 3 مرات إنهم يرغبون في منصب الرئيس التنفيذي، على سبيل المثال.

صرحت إليسا سانجستر، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة Forté Foundation، في بيان صحفي: “عندما يتعلق الأمر بالنتائج المهنية، لا تزال النساء متخلفة عن الرجال، ولا يطمحن إلى تحقيق نتائج عالية”.

وتابعت سانجستر: “يخبرنا هذا البحث أن التركيز لا يزال بحاجة إلى رفع مستوى المرأة بشكل عام وعلى وجه التحديد، النساء ذوات البشرة الملونة عندما يتعلق الأمر بالراتب”.

تعمل النساء بشكل أكثر شيوعًا في الصناعات ذات الأجور المنخفضة مثل الخدمات الغذائية والرعاية الصحية ورعاية الأطفال، لكن بيانات Forté تساعد في توضيح الفجوة في ما يصنعه الجنسين عند أداء نفس الوظائف، حتى في المجالات ذات الأجور الأعلى.

ظلت الفجوة بين الجنسين ثابتة نسبيًا في الولايات المتحدة على مدار الـ 15 عامًا الماضية، وفقًا لتقرير مركز بيو للأبحاث، كما كسبت النساء 84٪ مما حصل عليه الرجال في عام 2020، وفقًا لتحليل بيو لمتوسط الأجر في الساعة للعاملين بدوام كامل وبدوام جزئي والذي صدر في مايو.

وبحسب سانجستر: “على الرغم من أن النساء قد زادن من وجودهن في الوظائف ذات الأجور الأعلى التي يهيمن عليها الرجال تقليديًا، مثل المناصب المهنية والإدارية، ولا تزال المرأة ككل ممثلة تمثيلًا زائدًا في المهن ذات الأجور المنخفضة مقارنة بحصتها في القوة العاملة، وقد يسهم ذلك في الفروق بين الجنسين في الأجور”.

تعليق

إقرأ أيضاً

زر الذهاب إلى الأعلى

اشترك مجانا في القائمة البريدية ليصلك كل جديد

نحترم خصوصية المشتركين