أعلنت غريتشن ويتمر، حاكمة ولاية ميشيغان أن مكتب المرأة في وزارة العمل الأمريكية منح وزارة العمل والفرص الاقتصادية في ميشيغان 350 ألف دولار كمنحة تعزيز حقوق الوصول والمساواة (FARE)، وذلك لمساعدة العاملات على فهم حقوقهن وممارستها، وتعزيز مكاسبهن في مكان العمل.

وقالت ويتمر: “لقد تأثرت النساء بشكل كبير بسبب جائحة COVID-19، ومن الأهمية بمكان أن نسعى لتمكين النساء في مكان العمل”.

وأضافت “أنا ممتنة لوزيرة العمل، مارتي والش، وإدارة بايدن، على جهودهم لدعم الانتعاش الاقتصادي للمرأة، من خلال زيادة الوصول إلى الموارد. حيث ستساعد منحة FARE منظماتنا المجتمعية على توفير رعاية أطفال ميسورة التكلفة للنساء وتزويدهن بالأدوات التي يحتجنها للنجاح في العمل”.

وستقوم لجنة المرأة بميشيغان بإدارة المنحة، والعمل مع المنظمات المجتمعية في جنوب شرق ميشيغان لربط النساء بالمزايا المؤهلة بموجب خطة الإنقاذ الأمريكية، مع إعطاء الأولوية لإعانات رعاية الأطفال المتاحة والتأهيل للحصول على مزايا إضافية.

من جانبها قالت سوزان كوربين، مديرة LEO إنه “مع استمرار الاستثمارات في البرامج والخدمات التي تزيل الحواجز التي تمنع المرأة من المشاركة الكاملة والمستمرة في القوى العاملة، سنضمن حصول نساء ميشيغان على هذه الفرص بشكل كامل”.

وأضافت: “تتمتع لجنة المرأة بميشيغان بوضع فريد للمساعدة في ربط النساء بهذه الموارد، مما يمهد الطريق لمزيد من النساء والأطفال والأسر في ميشيغان لتحقيق النجاح”.

وستتلقى لجنة المرأة بميشيغان تمويلًا في شكل منحة لمساعدة العاملات على فهم وممارسة حقوقهن ومزاياهن في مكان العمل من خلال القيام بما يلي:

– توعية العاملات ذوات الدخل المنخفض والمهمشات.

– نشر المواد التعليمية من خلال منصات متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والأحداث الشخصية أو الافتراضية، والكتيبات والنشرات، والاستشارات الفردية، وغيرها من وسائل التواصل.

– مساعدة العاملات في التنقل وحساب الاستحقاقات.

– ربط وإحالة العاملات إلى خدمات ومزايا أو مساعدة قانونية إضافية حسب الحاجة أو المعقول أو المتاحة.

– مساعدة النساء على أن يصبحن نقاط اتصال للحقوق والمزايا والمساعدة في مجتمعاتهن المحلية.

فيما قالت نائبة وزير العمل جولي أ.سو: “مع استمرار أمتنا في التعافي، يجب علينا تضمين البرامج الموجهة للنساء العاملات المتأثرات بوباء فيروس كورونا”.

وأشارت إلى أن منح تعزيز الوصول والحقوق والإنصاف تمول الشراكات الحيوية للمساعدة في توعية النساء بحقوقهن ومزاياهن، وضمان مشاركة النساء العاملات في ازدهار الانتعاش الاقتصادي للأمة”.

وقالت ويندي تشون هون، مديرة مكتب المرأة “إن مكتب المرأة مصمم على التغلب على التمييز المنهجي والعنصرية وعدم المساواة بين الجنسين التي واجهتها النساء تاريخياً”.

وأكدت أن “المنح التي قدمناها اليوم تدعم المنظمات التي تعمل نيابة عن النساء ذوات الدخل المنخفض المحرومات والمهمشات لضمان حماية حقوقهن في العمل وحصولهن على جميع المزايا المتاحة لهن”.