ترجمة ـ أحمد الغـر

تخطط الغالبية العظمى من أرباب العمل في الولايات المتحدة إلى تقديم حوافز للموظفين للحصول على اللقاحات المضادة لفيروس كورونا المستجد، في حين سيطلب عدد كبير منهم أيضا من الموظفين إثباتًا على تلقي التطعيم، وفقًا لمسح جديد أجرته جامعة ولاية أريزونا بدعم من مؤسسة روكفلر.

وبحسب ما نشرته “NBC News“؛ فإنه بشكل عام، فإن 44٪ من أرباب العمل سيطلبون من جميع الموظفين الحصول على اللقاح، و31٪ سيشجعون فقط على التطعيم، و14 ٪ سيطلبون من بعض الموظفين فقط تلقي التطعيم.

ووفقًا للدراسة؛ ستطلب أكثر من 60٪ من الشركات في الولايات المتحدة إثباتًا على التطعيم من موظفيها، فيما سيقوم 65٪ منهم بتقديم حوافز للموظفين للحصول على التطعيم، و 63٪ سيطلبون إثباتًا على التطعيم.

عندما يتعلق الأمر بالعواقب المترتبة على عدم الامتثال لسياسة التطعيم الخاصة بالشركة، قالت 42٪ من الشركات إن الموظف لن يُسمح له بالعودة إلى بيئة العمل الطبيعية، وقال 35٪ إن الإجراءات التأديبية مطروحة على الطاولة، بما في ذلك الإنهاء المحتمل.

يمثل الاستطلاع، الذي تم إصدار نتائجه، أمس الخميس، ردود 957 منشأة عبر 24 قطاعًا صناعيًا في الولايات المتحدة، وكان معظم المشاركين في الاستطلاع شركات يعمل بها 250 موظفًا أو أكثر.

ولا يزال الاختبار أمرًا بالغ الأهمية لأصحاب العمل، حيث يجري 70٪ من المستجيبين حاليًا اختبارات كورونا التي تكون في الغالب إلزامية، أما فيما يتعلق برفاهية الموظفين، قال المشاركون في الاستطلاع من الشركات إن الإرهاق زاد بنسبة 54٪، وأن مخاوف الصحة العقلية زادت بشكل عام 59٪.

ومع ذلك، فإن الروح المعنوية والإنتاجية أيضًا على حد سواء ترتفع بنسبة 50 ٪ تقريبًا، وبالنظر إلى المستقبل، يخطط 66٪ من أرباب العمل السماح للموظفين بالعمل من المنزل بدوام كامل حتى نهاية عام 2021، ويعتزم 73٪ من أرباب العمل تقديم ترتيبات عمل مرنة عند انتهاء الوباء، ومع ذلك، تريد 73٪ من الشركات أن يعمل الموظفون من المكتب 20 ساعة على الأقل في الأسبوع.

وفقًا لـ “مارا أسبينال”، الأستاذة في جامعة أريزونا، ومشاركة في الدراسة: “هذه ليست مجرد فقاعة كي تنفجر ونعود مباشرة إلى الوضع الطبيعي، سيكون هناك بعض المرونة الإيجابية بعد انتهاء الوباء ونعود إلى العمل الشخصي”.

وتابعت: “لقد غيّر الوباء بيئة المكاتب التقليدية بعدة طرق، وربما إلى الأبد، ومع ذلك يشير غالبية أصحاب العمل إلى أنهم يرون قيمة حقيقية في استمرار الموظفين في التفاعل وجهًا لوجه، لقد أردنا حقًا التأكد من أننا نقدم معلومات عامة لمساعدة الناس على اتخاذ قرارات جيدة”.

وفقًا للمسح، يهتم الموظفون بشكل أساسي بصحتهم الشخصية وخطر الإصابة وسلامة مكان العمل، حيث يرغب 38% من الموظفين في العودة في نهاية المطاف ولكن ليس على الفور، وقال ربعهم تقريبًا إنهم مترددون في العودة على الإطلاق، وفقًا للشركات التي ردت على الاستطلاع.

يفضل معظم الموظفين، حوالي 51 ٪، الانتظار حتى تسمح لهم الحكومة أو الوكالات الصحية بالعودة إلى العمل، وقال حوالي 47 ٪ إنهم سيعودون إلى العمل شخصيًا عندما يتم تطعيم القوى العاملة بأكملها.